Koncepcja programu rozwoju zawodowego pracowników
Szczegółowy Program Warsztatów
- Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę organizacji?
- Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
- Mapa motywacji firmy
- Kultura dyscypliny
- Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
- Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
- MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
- Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
- Przywództwo XXI wieku
- Rozwój przywództwa – lider – autorytet
- Procesy personalne
- Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
- Moja Firma organizacją „uczącą się”
- Systemy compliance
- Co zadecyduje o sukcesie (lub o porażce!) liderów polskich firm w ciągu najbliższych lat?
- Z jakich narzędzi korzystać?
Podsumowanie i dyskusja
Zakończenie warsztatów