Opis i cel szkolenia:

Kluczowe tematy warsztatów
1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów ? jak badać kulturę organizacji?
2. Postrzeganie firmy na rynku pracy ? jakie czynniki odgrywają główną rolę?
3. Sposób rekrutacji - świadczy o kulturze firmy
4. Wspieranie różnorodności ? dlaczego budować na różnicach?
5. MBTI ? systemy oceny dopasowania ? właściwy człowiek na właściwym miejscu
6. Zarządzanie talentami ? jak zatrzymać wartościowych pracowników
7. Rozwój przywództwa ? lider ? autorytet
8. Procesy personalne
9. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
10. Firma organizacją uczącą się
11. Systemy compliance

Korzyści ze szkolenia:

- otrzymujesz doradztwo ekspertów z interdyscyplinarną wiedzą i unikalnym zestawie kompetencji - podatki, finanse, prawo, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie procesami biznesowymi oraz coaching i mentoring
- zwiększysz wiarygodność i jakość sprawozdania finansowego
- odkryjesz zasoby oraz podniesiesz poziom kluczowych kompetencji pracowników
- usprawnisz systemy kontroli sprawozdawczości i procesów wewnętrznych
- ograniczysz ryzyko
- zbudujesz wizerunek oraz wartość firmy
- zoptymalizujesz zobowiązania podatkowe oraz zachodzące procesy biznesowe
- otrzymasz bieżące informacje o zmianach w prawie handlowym, podatkowym, prawie pracy.
- zobaczysz więcej możliwości dla swojego biznesu oraz otrzymasz potrzebne wsparcie

Do kogo oferujemy ofertę?

Właściciele firm. Udziałowcy. Członkowie zarządów. Dyrektorzy Finansowi. Księgowi, Prawnicy.

Metodologia:

Warsztaty

Program szkolenia:

1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów ? jak badać kulturę
   organizacji?
2. Postrzeganie firmy na rynku pracy ? jakie czynniki odgrywają główną rolę?
3. Mapa motywacji firmy
4. Kultura dyscypliny
5. Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
6. Wspieranie różnorodności ? dlaczego budować na różnicach?
7. MBTI ? systemy oceny dopasowania ? właściwy człowiek na właściwym miejscu
8. Zarządzanie talentami ? jak zatrzymać wartościowych pracowników
9. Przywództwo XXI wieku
10. Rozwój przywództwa ? lider ? autorytet
11. Procesy personalne
12. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
13. Moja Firma organizacją ?uczącą się?
14. Systemy compliance
15. Co zadecyduje o sukcesie (lub o porażce!) liderów polskich firm w ciągu najbliższych lat?
16. Z jakich narzędzi korzystać?

Podsumowanie i dyskusja
Zakończenie warsztatów