Przywództwo i rozwój

Koncepcja programu rozwoju zawodowego pracowników

22.01.2021
Zakopane
9:00

Opis i cel szkolenia:

Kluczowe tematy warsztatów
1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę organizacji?
2. Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
3. Sposób rekrutacji - świadczy o kulturze firmy
4. Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
5. MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
6. Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
7. Rozwój przywództwa – lider – autorytet
8. Procesy personalne
9. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
10. Firma organizacją uczącą się
11. Systemy compliance

Korzyści ze szkolenia:

- otrzymujesz doradztwo ekspertów z interdyscyplinarną wiedzą i unikalnym zestawie kompetencji - podatki, finanse, prawo, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie procesami biznesowymi oraz coaching i mentoring
- zwiększysz wiarygodność i jakość sprawozdania finansowego
- odkryjesz zasoby oraz podniesiesz poziom kluczowych kompetencji pracowników
- usprawnisz systemy kontroli sprawozdawczości i procesów wewnętrznych
- ograniczysz ryzyko
- zbudujesz wizerunek oraz wartość firmy
- zoptymalizujesz zobowiązania podatkowe oraz zachodzące procesy biznesowe
- otrzymasz bieżące informacje o zmianach w prawie handlowym, podatkowym, prawie pracy.
- zobaczysz więcej możliwości dla swojego biznesu oraz otrzymasz potrzebne wsparcie

Do kogo oferujemy ofertę?

Właściciele firm. Udziałowcy. Członkowie zarządów. Dyrektorzy Finansowi. Księgowi, Prawnicy.

Metodologia:

Warsztaty

Program szkolenia:

  1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę
    organizacji?
  2. Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
  3. Mapa motywacji firmy
  4. Kultura dyscypliny
  5. Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
  6. Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
  7. MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
  8. Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
  9. Przywództwo XXI wieku
  10. Rozwój przywództwa – lider – autorytet
  11. Procesy personalne
  12. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
  13. Moja Firma organizacją „uczącą się”
  14. Systemy compliance
  15. Co zadecyduje o sukcesie (lub o porażce!) liderów polskich firm w ciągu najbliższych lat?
  16. Z jakich narzędzi korzystać?

Podsumowanie i dyskusja
Zakończenie warsztatów

Mogą Cię jeszcze zainteresować szkolenia: